A estrutura de governança da Suzano é formada pela Assembleia Geral de Acionistas, pelo Conselho de Administração, Conselho Fiscal, Vice-Presidência Executiva Estatutária e seis comitês de assessoramento ao Conselho de Administração, incluindo o Comitê de Sustentabilidade, o Comitê de Auditoria Estatutário e o Comitê de Estratégia e Inovação, conforme descritos a seguir.

1. Conselho de Administração

O Conselho de Administração é órgão de deliberação colegiado, responsável por fixar a orientação geral dos negócios da Suzano, definindo sua missão, respeitados sempre os valores éticos adotados pelas comunidades onde a companhia atua, em especial o respeito aos direitos humanos e ao meio ambiente.  É o órgão mais alto da administração. 

Além disso, é responsável por aprovar e supervisionar as diretrizes e os planos estratégicos da Companhia; monitorar e avaliar o seu desempenho econômico-financeiro; deliberar sobre políticas corporativas; eleger, destituir, substituir e supervisionar os membros da Vice-Presidência, entre outras atribuições. Sempre que couber, o Conselho também deliberará sobre práticas ESG, ética, compliance, riscos, segurança da informação e outros temas importantes para a empresa, incluindo aqueles relacionados às mudanças climáticas.

As responsabilidades e competências do Conselho de Administração estão previstas na lei, no Estatuto Social da Suzano, em seu Regimento Interno e nas demais políticas da companhia. 

O Conselho poderá, ainda, contratar serviços de consultoria ou pareceres independentes para auxiliar no entendimento dos temas, desde que dentro do orçamento previamente aprovado por ele. Além disso, todos os seus membros têm livre acesso aos executivos e executivas da Suzano para esclarecimento de qualquer assunto relacionado às suas atribuições, respeitando-se as melhores práticas de governança corporativa.

Com relação à sua composição, o Conselho pode ser constituído de cinco a dez membros eleitos pela Assembleia Geral, que, entre eles, designa o presidente e até dois vice-presidentes. O prazo do mandato do Conselho de Administração é unificado, com duração de dois anos, sendo permitida a reeleição.

Os cargos de presidente do Conselho de Administração e de diretor-presidente/diretora-presidente ou principal executivo/executiva da companhia não poderão ser acumulados pela mesma pessoa, exceto na hipótese de vacância, observados os termos do Regulamento do Novo Mercado. Reforçamos, ainda, que nenhum membro do Conselho de Administração da Suzano exerce função executiva na Companhia. 

Dos membros do Conselho de Administração, no mínimo 20% deverão ser conselheiros e conselheiras independentes, conforme a definição do Regulamento do Novo Mercado, e expressamente declarados como tais na ata da Assembleia Geral que os eleger, sendo também considerados como independentes os conselheiros e conselheiras eleitos mediante faculdade prevista pelos parágrafos 4° e 5° do artigo 141 da Lei n° 6.404/76 (Lei das Sociedades por Ações). 

O Sr. Paulo Rogerio Cafarelli, membro independente do Conselho de Administração e do Comitê de Auditoria Estatutário, é qualificado como risk expert, tendo em vista a sua experiência comprovada em cargos de liderança e gestão de riscos e compliance, o que está alinhado com a Política de Indicação de Administradores e Comitês da Companhia.

Reforçando nosso compromisso com práticas de governança reconhecidas internacionalmente e com a promoção da diversidade, a Suzano é certificada pela Women on Board (WOB), garantindo a presença mínima de duas mulheres no Conselho de Administração. A WOB, apoiada pela ONU Mulheres, busca dar visibilidade a empresas que incorporam a diversidade de gênero em seus Conselhos, evidenciando como essa representatividade contribui para decisões mais equilibradas e para a geração de valor sustentável para a sociedade e para os negócios.

   2. Vice-Presidência Executiva Estatutária

A Vice-Presidência Executiva Estatutária é responsável por conduzir e gerir os negócios da Companhia, assegurando a execução da estratégia corporativa e do plano de negócios, em conformidade com as diretrizes gerais aprovadas pelo Conselho de Administração. 

Ela é composta por um Presidente e de quatro a nove vice-presidentes executivos/vice-presidentes executivas estatutários, todos com prazo de mandato de um ano, sendo permitida a reeleição. 

A Vice-Presidência Executiva Estatutária teve a seguinte composição em 31 de dezembro de 2025:

• João Alberto Fernandez de Abreu: Diretor Presidente;
• Aires Galhardo: Vice-Presidente Executivo de Operações Celulose, Engenharia, Energia, Digital e Novos Negócios;
• Douglas Seibert Lazaretti: Vice-Presidente Executivo Florestal;
• Leonardo Grimaldi: Vice-Presidente Executivo Comercial e Logística Celulose;
• Marcos Moreno Chagas Assumpção: Vice-Presidente Executivo Financeiro e de Relações com Investidores;
• Maria Luiza de Oliveira Pinto e Paiva: Vice-Presidente Executiva de Sustentabilidade, Comunicação e Marca.

Abaixo indicamos os principais eventos de 2025:

• O Sr. Fernando de Lellis Garcia Bertolucci renunciou ao cargo de Vice-Presidente Executivo de Sustentabilidade, Pesquisa e Inovação, com efeitos em 30 março de 2025, mantendo sua contribuição como consultor e membro de comitê de assessoramento da Companhia. Suas posições foram desmembradas e a área de Sustentabilidade passou a liderada pela Sra. Maria Luiza de Oliveira Pinto e Paiva que, a partir de 1º de fevereiro de 2025, assumiu a posição de Vice-Presidência Executiva de Sustentabilidade, Comunicação e Marca.
• A partir de fevereiro de 2025, o Sr. Carlos Aníbal Fernandes de Almeida Jr. passou a exercer uma nova função na Companhia, focando nas atividades de relacionamento institucional e desenvolvimento de novos negócios na Europa. A Vice-Presidência Executiva Florestal passou a ser liderada pelo Sr. Douglas Seibert Lazaretti, a partir de 01 de fevereiro de 2025.

A Suzano conta, ainda, com os seguintes Vice-Presidentes executivos não estatutários, que respondem ao Presidente:

• Caroline Carpenedo: Vice-Presidente Executiva de Gente & Gestão;
• Carlos Aníbal de Almeida Jr.: Vice-Presidente Executivo Europa
• Fabio Almeida de Oliveira: Vice-Presidente Executivo de Papel e Embalagens;
• Luis Renato Costa Bueno: Vice-Presidente Executivo de Bens de Consumo e Relações Corporativas;
• Pablo Francisco Gimenez Machado: Vice-Presidente Executivo China – Business Management.

   3. Conselho Fiscal

O Conselho Fiscal é órgão independente que se destina ao controle e fiscalização dos órgãos da administração. 

O Conselho Fiscal funciona em caráter não permanente e somente será instalado mediante solicitação dos acionistas. Uma vez instalado, possui prazo de mandato unificado de um ano. 

Em 2025, o Conselho Fiscal foi instalado e foram eleitos três membros efetivos e seus respectivos suplentes, apresentando a seguinte composição:

• Eraldo Soares Peçanha: membro efetivo;
• Luiz Augusto Marques Paes: membro efetivo;
• Rubens Barletta: membro efetivo;
• Kurt Janos Toth: membro suplente;
• Roberto Figueiredo Mello: membro suplente;
• Luciano Douglas Colauto: membro suplente.

Os Srs. Eraldo Soares Peçanha e Kurt Janos Toth foram indicados e eleitos em votação em separado de minoritários na Assembleia Geral Ordinária de 2025.

   4. Comitês de assessoramento

A Suzano possui seis comitês de assessoramento, sendo um deles estatutário, que têm por objetivo conduzir estudos sobre matérias que demandam análise prévia e técnica dos assuntos de sua competência, e, por meio de pareceres ou recomendações, apoiam a tomada de decisão do Conselho de Administração, agregando valor e conferindo ainda mais eficiência, agilidade e qualidade ao processo decisório e ao desempenho de suas funções. Em todos os comitês há a participação de membros externos, trazendo um olhar diferenciado para as discussões.

Abaixo estão mais detalhes sobre esses órgãos:

     i. Comitê de Auditoria Estatutário

O Comitê de Auditoria Estatutário (CAE) tem o objetivo de garantir rígidos controles internos, compliance e boas práticas administrativas na Suzano, conforme previsão estatutária. Em 2025, apresentava a seguinte composição: Ana Paula Pessoa, Carlos Biedermann (especialista financeiro) e Paulo Rogério Caffarelli (coordenador e especialista em riscos), sendo todos membros independentes.

O Comitê reuniu-se nove vezes em 2025, e, conforme boas práticas de governança, realizou duas reuniões conjuntas com o Conselho Fiscal para apreciação de temas informativos de interesse de ambos os órgãos.

     ii. Comitê de Estratégia e Inovação

O Comitê de Estratégie e Inovação tem por finalidade contribuir para a reflexão da Suzano sobre sua visão de longo prazo e ações que promovam sua a inovação, contando com diversos membros externos, incluindo executivos e executivas de outras indústrias.  Em 2025, o Comitê apresentava a seguinte composição: David Feffer (coordenador), Gabriela Feffer Moll, Marcelo Moses de Oliveira Lyrio, Marcelo Strufaldi Castelli, Marcos Marinho Lutz, Nildemar Secches, Paulo Sergio Kakinoff, Rodrigo Calvo Galindo e Walter Schalka.

O Comitê reuniu-se seis vezes ao longo de 2025 com agendas temáticas voltadas a estratégia e inovação.

     iii. Comitê de Gestão e Finanças

O Comitê tem por finalidade a prestação de assessoria técnica ao Conselho de Administração para o melhor desempenho de suas atividades. Em 2025, apresentava a seguinte composição: David Feffer (coordenador), Gabriela Feffer Moll, Marcelo Strufaldi Castelli, Nildemar Secches, Paulo Sergio Kakinoff, Rodrigo Calvo Galindo e Walter Schalka.

O Comitê reuniu-se quatorze vezes ao longo de 2025, assessorando o Conselho de Administração no cumprimento de suas responsabilidades relativas às áreas de finanças, orçamento e controle, assuntos legais, novos negócios, investimentos, políticas corporativas, entre outros assuntos.

     iv. Comitê de Sustentabilidade

O Comitê de Sustentabilidade tem por objetivo assessorar a companhia na análise estratégica de tendências e desafios futuros de sustentabilidade, promovendo discussões sobre temáticas globais latentes e avaliando como a Companhia pode contribuir para a transformação de cenários, incluindo questões como mudanças climáticas, questões socioambientais, floresta, biodiversidade e água. Em 2025, o Comitê apresentava a seguinte composição: Clarissa de Araújo Lins, Daniel Feffer, David Feffer, Fábio Colletti Barbosa, Fernando de Lellis Bertolucci, Gabriela Feffer Moll, Haakon Lorentzen, Maria Priscila Rodini Vansetti Machado (coordenadora), Philippe Marie Joseph Joubert e Walter Schalka.

O Comitê reuniu-se quatro vezes ao longo de 2025, assessorando o Conselho de Administração no cumprimento de suas responsabilidades mediante análise e recomendação sobre a inserção da dimensão de sustentabilidade no posicionamento estratégico da Companhia, assim como sobre os riscos, oportunidades e medidas associadas a questões socioambientais, floresta, mudanças climáticas, biodiversidade, água que possam ter impacto relevante no negócio no curto, médio e longo prazo

     v. Comitê de Pessoas

O Comitê de poessoas tem como objetivo avaliar a estrutura organizacional e os modelos de desenvolvimento, práticas de remuneração, sucessão e carreira. Busca conectar o perfil dos colaboradores e colaboradoras às estratégias e metas da companhia no longo prazo. Em 2025, o Comitê apresentava a seguinte composição: David Feffer, Gabriela Feffer Moll, Marcelo Strufaldi Castelli, Nildemar Secches, Paulo Sergio Kakinoff (coordenador), Rodrigo Galindo e Walter Schalka.

O Comitê reuniu-se quatro vezes ao longo de 2025, assessorando o Conselho de Administração no cumprimento de suas responsabilidades mediante análise e recomendação sobre a inserção da dimensão de sustentabilidade no posicionamento estratégico da Companhia, assim como sobre os riscos, oportunidades e medidas associadas a questões socioambientais, floresta, mudanças climáticas, biodiversidade, água que possam ter impacto relevante no negócio no curto, médio e longo prazo.

     vi. Comitê de Nomeação e Remuneração

O Comitê tem como objetivos gerais:

• Propor ao Conselho de Administração as políticas e diretrizes de remuneração dos administradores, membros do Conselho Fiscal e dos demais comitês remunerados, submetido à legislação e à regulamentação aplicáveis a esse regimento, o qual disciplina seu funcionamento;
• Avaliar e propor a indicação de membros para compor os cargos de administração da Suzano, verificando e atestando a sua capacitação para o desempenho de suas atividades, conforme os regimentos, políticas e demais normas aos quais a companhia esteja sujeita ou que tenha adotado de maneira voluntária.

Em 2025, o Comitê de Nomeação e Remuneração apresentava a seguinte composição: Eduardo Nunes Gianini, Lilian Maria Ferezim Guimarães e Paulo Sergio Kakinoff (coordenador), todos membros independentes. O Comitê reuniu-se três vezes ao longo de 2025 com agendas temáticas voltadas ao escopo de sua atuação.

Presidente do mais alto órgão de governança

A administração da Suzano é realizada pelo Conselho de Administração e pela Vice-Presidência Executiva Estatutária, sendo que o presidente do Conselho de Administração não é membro da Vice-Presidência Executiva Estatutária. Dos membros do Conselho de Administração, no mínimo dois – ou 20%, o que for maior – deverão ser conselheiros e conselheiras independentes, conforme a definição do Regulamento do Novo Mercado. Atualmente, a companhia possui nove membros no Conselho de Administração, sendo quatro deles independentes.

Para mais informações, disponibilizamos nossa Política de Governança Corporativa.

Experiência do Conselho de Administração (CA)

Experiência Comitê de Auditoria

Informações Comitê de Nomeação e Remuneração

Experiência Comitê de Sustentabilidade

Para mais informações sobre os membros do Conselho de Administração e dos comitês de assessoramento da Suzano, acesse as Demonstrações Financeiras neste link.

Nas tabelas acima, o critério de independência é definido conforme regulamento do novo mercado.

Processos de nomeação e seleção de membros para o mais alto órgão de governança e seus comitês

A indicação de membros para compor o Conselho de Administração e os comitês da Suzano deve observar a Política de Governança Corporativa e a Política de Indicação de administradores e comitês, cujo objetivo é determinar os critérios para a indicação de membros para a composição do Conselho de Administração, dos comitês de assessoramento e da Vice-Presidência Executiva Estatutária da companhia, prezando as melhores práticas de governança corporativa, com a devida transparência.

A Política de Governança Corporativa tem como fundamentos: as diretrizes de governança corporativa do Estatuto Social da companhia e do Código de Ética e Conduta; a Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976; o Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa, do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC); o Código Brasileiro de Governança Corporativa; e o Regulamento de Listagem do Novo Mercado da B3 S.A. (Brasil, Bolsa, Balcão).

Dos membros do Conselho de Administração, no mínimo dois ou 20%, o que for maior, deverão ser conselheiros e conselheiras independentes, conforme a definição do Regulamento do Novo Mercado.

Uma pessoa não pode acumular as funções de presidente do Conselho de Administração e diretor- presidente ou principal executivo ou executiva da Suzano. A escolha dos integrantes do Conselho e dos membros dos comitês será feita levando-se em conta:

• Diversidade cultural e de pontos de vista;
• Não possuir nenhum conflito de interesses;
• Tempo disponível para se dedicar à Suzano;
• Independência da Vice-Presidência Executiva Estatutária da companhia;
• Reputação da pessoa na comunidade empresarial;
• Reconhecimento por um comportamento ético e moral;
• Experiência com finanças, contabilidade, riscos, sustentabilidade e os negócios da empresa.

O Conselho de Administração conta, ainda, com a assessoria do Comitê de Nomeação e Remuneração para a escolha e indicação de seus conselheiros e conselheiras e dos membros dos seus comitês de assessoramento.

Com relação aos comitês de assessoramento, seus respectivos membros são eleitos diretamente pelo próprio Conselho, observando-se também as melhores práticas de boa governança, as políticas internas e as regras de convocação de reunião e de deliberação/contagem de votos previstas no Estatuto Social. É permitido que membros do Conselho de Administração da companhia participem de um ou mais comitês de assessoramento.

As políticas e demais documentos corporativos da companhia podem ser acessados em nosso site de Relações com Investidores.