contexto

Nas tabelas abaixo estão apresentados dados considerando as equipes da Suzano, do Instituto Ecofuturo e da Facepa, que, em 2020, foi integralmente incorporada pela companhia e, dessa forma, seus dados passaram a ser reportados de maneira consolidada aos indicadores da empresa. Além disso, em 2021 a FuturaGene foi incorporada pela Suzano. No ano de 2022, foram revistos os reportes de 2020 e 2021, uma vez que os dados passaram a ser reportados de forma consolidada. No ano de 2023, houve a aquisição do negócio de Tissue da Kimberly-Clark no Brasil.

Os dados estão segmentados da seguinte forma:

  • Número total e taxa de novas contratações por gênero;
  • Número total e taxa de novas contratações por faixa etária;
  • Número total e taxa de novas contratações por região;
  • Número total e taxa de novas contratações de pessoas negras por região;
  • Número total e taxa de novas contratações de pessoas com deficiência (PcD) por região.

Número total e taxa de novas contratações por gênero¹

202020212022²2023³
NúmeroTaxaNúmeroTaxaNúmeroTaxaNúmeroTaxa
número total % número total % número total % número total %

Masculino

2.231

17,95%

2.681

20,09%

3.085

21,33%

2.829

18,08%

Feminino

442

19,90%

825

32,56%

1.125

36,42%

1.025

27,55%

Total

2.673

18,25%

3.506

22,10%

4.210

23,99%

3.854

19,90%

  1. Taxa de novas contratações = número de admissões / média anual do número total de colaboradores(as) por gênero.
  2. Em 2022, foi realizada a revisão dos reportes anteriores, consolidando as empresas.
  3. Em 2023, houve a aquisição do negócio de Tissue da Kimberly-Clark no Brasil.

Número total e taxa de novas contratações por faixa etária¹

202020212022²2023³
NúmeroTaxaNúmeroTaxaNúmeroTaxaNúmeroTaxa
número total % número total % número total % número total %

Abaixo de 30 anos

929

28,65%

1.309

40,37%

1.850

47,81%

2.080

15,58%

Entre 30 e 50 anos

1.632

19,96%

2.093

25,60%

2.214

19,42%

1.641

37,78%

Acima de 50 anos

112

6,25%

104

5,80%

146

6,41%

133

5,36%

Total

2.673

18,23%

3.506

23,91%

4.210

23,99%

3.854

19,90%

  1. Taxa de novas contratações por faixa etária = número de admissões por faixa etária / média anual do número total de colaboradores(as) por faixa etária.
  2. Em 2022, foi realizada a revisão dos reportes anteriores, consolidando as empresas. 
  3. Em 2023, houve a aquisição do negócio de Tissue da Kimberly-Clark no Brasil.
     

Número total e taxa de novas contratações por região¹

202020212022²2023³
NúmeroTaxaNúmeroTaxaNúmeroTaxaNúmeroTaxa
número total % número total % número total % número total %

Norte

146

14,54%

213

22,87%

126

15,54%

129

16,26%

Nordeste

554

13,17%

829

18,35%

684

13,91%

601

12,02%

Centro-Oeste

679

33,88%

1.070

43,56%

1.639

50,47%

1.783

41,64%

Sudeste

1.259

17,65%

1.354

17,65%

1.647

20,03%

1.259

14,14%

Sul

4

4,93%

4

5,04%

7

9,25%

10

13,26%

Exterior

31

13,83%

36

13,96%

107

38,03%

72

23,37%

Total

2.673

18,23%

3.506

23,91%

4.210

23,99%

3.854

19,90%

  1. Taxa de novas contratações por região = número de admissões por região / média anual do número total de colaboradores(as) por região.
  2. Em 2022, foi realizada a revisão dos reportes anteriores, consolidando as empresas. Em 2020, a predominância das contratações ocorreu nas regiões Sudeste e Centro-Oeste, em razão do acréscimo de mão de obra nas operações florestais e da primarização da equipe de manutenção na Unidade Aracruz (ES). Em 2021 e 2022, a predominância das contratações foi centrada nas regiões Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste, em razão do acréscimo de mão de obra nas operações, novos projetos e primarizações, com grandes volumes nas fábricas de Três Lagoas (MS) e Mucuri (BA).
  3. Em 2023, houve a aquisição do negócio de Tissue da Kimberly-Clark no Brasil.

Número total e taxa de novas contratações de pessoas negras por região¹

202020212022²2023³
NúmeroTaxaNúmeroTaxaNúmeroTaxaNúmeroTaxa
número total % número total % número total % número total %

Norte

119

11,85%

170

18,26%

99

12,21%

103

15,98%

Nordeste

412

9,82%

629

13,92%

537

10,92%

469

12,38%

Centro-Oeste

417

20,81%

678

27,60%

1.149

35,38%

1.178

44,15%

Sudeste

642

9,02%

594

7,73%

845

10,28%

582

15,99%

Sul

1

1,23%

3

3,78%

1

1,32%

3

12,50%

Exterior

0

0,38%

1

0,39%

1

0,36%

0

0,00%

Total

1.591

10,85%

2.075

13,03%

2.632

15,00%

2.335

21,53%

  1. Taxa de novas contratações de pessoas negras por região = número de admissões de pessoas negras por região / média anual do número total de colaboradores(as) negros(as) por região.
  2. Em 2022, foi realizada a revisão dos reportes anteriores, consolidando as empresas.
  3. Em 2023, houve a aquisição do negócio de Tissue da Kimberly-Clark no Brasil.

Número total e taxa de novas contratações de pessoas com deficiência (PcD) por região¹

202020212022²2023³
NúmeroTaxaNúmeroTaxaNúmeroTaxaNúmeroTaxa
número total % número total % número total % número total %

Norte

1

0,20%

5

0,54%

12

1,48%

9

1,13%

Nordeste

1

0,05%

23

0,51%

37

0,75%

37

0,74%

Centro-Oeste

3

0,20%

8

0,33%

30

0,92%

62

1,45%

Sudeste

4

0,24%

17

0,22%

50

0,61%

82

0,92%

Sul

0

0,00%

0

0,00%

1

1,32%

1

1,33%

Exterior

0

0,00%

0

0,00%

0

0,00%

0

0,00%

Total

9

0,17%

53

0,33%

130

0,74%

191

0,99%

  1. Taxa de novas contratações de pessoas com deficiência por região = média anual do número de admissões de pessoas com deficiência por região / número total de colaboradores(as) com deficiência por região.
  2. Em 2022, foi realizada a revisão dos reportes anteriores, consolidando as empresas. Em 2022, mantivemos nosso movimento de crescimento em diversidade e inclusão e, de todas as contratações realizadas pela Suzano no ano, 130 foram de pessoas com deficiência, um crescimento significativo em relação ao ano anterior.
  3. Em 2023, houve a aquisição do negócio de Tissue da Kimberly-Clark no Brasil.