Número total e taxa de novas contratações
Nas tabelas abaixo estão apresentados dados considerando as equipes da Suzano, do Instituto Ecofuturo e da Facepa, a qual, em 2020, foi integralmente incorporada pela companhia e, dessa forma, seus dados passaram a ser reportados de maneira consolidada aos indicadores da empresa.
Além disso, em 2021 a FuturaGene foi incorporada pela Suzano. No ano de 2022, foram revistos os reportes de 2020 e 2021, uma vez que os dados passaram a ser reportados de forma consolidada. No ano de 2023, houve a aquisição do negócio de Tissue da Kimberly-Clark no Brasil. Em 2024, houve a aquisição de duas fábricas da Pactiv Evergeen nos Estados Unidos.
Os dados estão segmentados da seguinte forma:
- Número total e taxa de novas contratações por gênero;
- Número total e taxa de novas contratações por faixa etária;
- Número total e taxa de novas contratações por região;
- Número total e taxa de novas contratações de pessoas negras por região;
- Número total e taxa de novas contratações de pessoas com deficiência (PcD) por região.
Número total e taxa de novas contratações¹ por gênero²
| 2020 | 2021 | 2022³ | 2023⁴ | 2024⁵ | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Número | Taxa | Número | Taxa | Número | Taxa | Número | Taxa | Número | Taxa | |
| número total | % | número total | % | número total | % | número total | % | número total | % | |
|
Masculino |
2.231 |
17,95% |
2.681 |
20,09% |
3.085 |
21,33% |
2.829 |
18,08% |
3.176 |
18,85% |
|
Feminino |
442 |
19,90% |
825 |
32,56% |
1.125 |
36,42% |
1.025 |
27,55% |
1.397 |
31,13% |
|
Total |
2.673 |
18,25% |
3.506 |
22,10% |
4.210 |
23,99% |
3.854 |
19,90% |
4.573 |
21,44% |
- Taxa de novas contratações = número de admissões / média anual do número total de colaboradores e colaboradoras por gênero.
- Reconhecemos que há mais identidades de gênero além do masculino e do feminino, como pessoas não binárias e outras. Para fins de relato, no entanto, seguimos a classificação apresentada por restrições de informações em sistemas.
- Em 2022, foi realizada a revisão dos reportes anteriores, consolidando as empresas.
- Em 2023, houve a aquisição do negócio de Tissue da Kimberly-Clark no Brasil.
- Em 2024, houve a aquisição de duas fábricas da Pactiv Evergreen nos Estados Unidos.
Número total e taxa de novas contratações¹ por faixa etária
| 2020 | 2021 | 2022² | 2023³ | 2024⁴ | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Número | Taxa | Número | Taxa | Número | Taxa | Número | Taxa | Número | Taxa | |
| número total | % | número total | % | número total | % | número total | % | número total | % | |
|
Abaixo de 30 anos |
929 |
28,65% |
1.309 |
40,37% |
1.850 |
47,81% |
2.080 |
15,58% |
1.906 |
41,04% |
|
Entre 30 e 50 anos |
1.632 |
19,96% |
2.093 |
25,60% |
2.214 |
19,42% |
1.641 |
37,78% |
2.454 |
17,66% |
|
Acima de 50 anos |
112 |
6,25% |
104 |
5,80% |
146 |
6,41% |
133 |
5,36% |
213 |
7,62% |
|
Total |
2.673 |
18,23% |
3.506 |
23,91% |
4.210 |
23,99% |
3.854 |
19,90% |
4.573 |
21,44% |
- Taxa de novas contratações por faixa etária = número de admissões por faixa etária / média anual do número total de colaboradores e colaboradoras por faixa etária.
- Em 2022, foi realizada a revisão dos reportes anteriores, consolidando as empresas.
- Em 2023, houve a aquisição do negócio de Tissue da Kimberly-Clark no Brasil.
- Em 2024, houve a aquisição de duas fábricas da Pactiv Evergreen nos Estados Unidos.
Número total e taxa de novas contratações¹ por região
| 2020 | 2021 | 2022² | 2023³ | 2024⁴ | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Número | Taxa | Número | Taxa | Número | Taxa | Número | Taxa | Número | Taxa | |
| número total | % | número total | % | número total | % | número total | % | número total | % | |
|
Centro-Oeste |
679 |
33,88% |
1.070 |
43,56% |
1.639 |
50,47% |
1.783 |
41,64% |
2.297 |
44,31% |
|
Nordeste |
554 |
13,17% |
829 |
18,35% |
684 |
13,91% |
601 |
12,02% |
597 |
11,78% |
|
Norte |
146 |
14,54% |
213 |
22,87% |
126 |
15,54% |
129 |
16,26% |
107 |
14,61% |
|
Sudeste |
1.259 |
17,65% |
1.354 |
17,65% |
1.647 |
20,03% |
1.259 |
14,14% |
1.470 |
14,93% |
|
Sul |
4 |
4,93% |
4 |
5,04% |
7 |
9,25% |
10 |
13,26% |
16 |
20,49% |
|
Exterior |
31 |
13,83% |
36 |
13,96% |
107 |
38,03% |
72 |
23,37% |
86 |
20,10% |
|
Total |
2.673 |
18,23% |
3.506 |
23,91% |
4.210 |
23,99% |
3.854 |
19,90% |
4.573 |
21,44% |
- Taxa de novas contratações por região = número de admissões por região / média anual do número total de colaboradores e colaboradoras por região.
- Em 2022, foi realizada a revisão dos reportes anteriores, consolidando as empresas.
- Em 2023, houve a aquisição do negócio de Tissue da Kimberly-Clark no Brasil.
- Em 2024, houve a aquisição de duas fábricas da Pactiv Evergreen nos Estados Unidos.
Número total e taxa de novas contratações¹ de pessoas negras² por região
| 2020 | 2021 | 2022³ | 2023⁴ | 2024⁵ | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Número | Taxa | Número | Taxa | Número | Taxa | Número | Taxa | Número | Taxa | |
| número total | % | número total | % | número total | % | número total | % | número total | % | |
|
Centro-Oeste |
417 |
20,81% |
678 |
27,60% |
1.149 |
35,38% |
1.178 |
44,15% |
1.479 |
45,51% |
|
Nordeste |
412 |
9,82% |
629 |
13,92% |
537 |
10,92% |
469 |
12,38% |
466 |
12,05% |
|
Norte |
119 |
11,85% |
170 |
18,26% |
99 |
12,21% |
103 |
15,98% |
84 |
14,20% |
|
Sudeste |
642 |
9,02% |
594 |
7,73% |
845 |
10,28% |
582 |
15,99% |
649 |
16,26% |
|
Sul |
1 |
1,23% |
3 |
3,78% |
1 |
1,32% |
3 |
12,50% |
6 |
25,17% |
|
Exterior |
0 |
0,38% |
1 |
0,39% |
1 |
0,36% |
0 |
0,00% |
6 |
5,48% |
|
Total |
1.591 |
10,85% |
2.075 |
13,03% |
2.632 |
15,00% |
2.335 |
21,53% |
2.690 |
22,73% |
- Taxa de novas contratações de pessoas negras por região = número de admissões de pessoas negras por região / média anual do número total de colaboradores e colaboradoras negros por região.
- A categoria “negros” contempla membros que se autodeclaram pretos ou pardos.
- Em 2022, foi realizada a revisão dos reportes anteriores, consolidando as empresas.
- Em 2023, houve a aquisição do negócio de Tissue da Kimberly-Clark no Brasil.
- Em 2024, houve a aquisição de duas fábricas da Pactiv Evergreen nos Estados Unidos.
Número total e taxa de novas contratações¹ de pessoas com deficiência (PcD) por região
| 2020 | 2021 | 2022² | 2023³ | 2024⁴ | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Número | Taxa | Número | Taxa | Número | Taxa | Número | Taxa | Número | Taxa | |
| número total | % | número total | % | número total | % | número total | % | número total | % | |
|
Centro-Oeste |
3 |
0,20% |
8 |
0,33% |
30 |
0,92% |
62 |
1,45% |
88 |
1,70% |
|
Nordeste |
1 |
0,05% |
23 |
0,51% |
37 |
0,75% |
37 |
0,74% |
45 |
0,89% |
|
Norte |
1 |
0,20% |
5 |
0,54% |
12 |
1,48% |
9 |
1,13% |
8 |
1,09% |
|
Sudeste |
4 |
0,24% |
17 |
0,22% |
50 |
0,61% |
82 |
0,92% |
75 |
0,76% |
|
Sul |
0 |
0,00% |
0 |
0,00% |
1 |
1,32% |
1 |
1,33% |
0 |
0,00% |
|
Exterior |
0 |
0,00% |
0 |
0,00% |
0 |
0,00% |
0 |
0,00% |
0 |
0,00% |
|
Total |
9 |
0,17% |
53 |
0,33% |
130 |
0,74% |
191 |
0,99% |
216 |
1,03% |
- Taxa de novas contratações de pessoas com deficiência por região = média anual do número de admissões de pessoas com deficiência por região / número total de colaboradores e colaboradoras com deficiência por região.
- Em 2022, foi realizada a revisão dos reportes anteriores, consolidando as empresas.
- Em 2023, houve a aquisição do negócio de Tissue da Kimberly-Clark no Brasil.
- Em 2024, houve a aquisição de duas fábricas da Pactiv Evergreen nos Estados Unidos.
Informações complementares
Seguindo o movimento da Suzano de crescimento em diversidade, equidade e inclusão, de todas as contratações realizadas pela empresa no ano de 2024, 1.397 foram de pessoas do gênero feminino, um aumento significativo na comparação com o ano anterior. Além disso, de todas as contratações realizadas pela Suzano no ano de 2022, 130 foram de pessoas com deficiência; em 2023, o número aumentou para 191 e, em 2024, para 216, demonstrando um crescimento significativo em relação aos anos anteriores.
Em 2020, a predominância das contratações ocorreu nas regiões Sudeste e Centro-Oeste, em razão do acréscimo de mão de obra nas operações florestais e da primarização da equipe de manutenção na Unidade Aracruz (ES). Entre 2021 e 2024, a predominância das contratações foi centrada nas regiões Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste, em razão do acréscimo de mão de obra nas operações, novos projetos e primarizações, com grandes volumes nas fábricas de Limeira (SP), Mucuri (BA), Ribas do Rio Pardo (MS) e Três Lagoas (MS).