contexto

Na Suzano, contratamos colaboradores(as) terceiros(as), principalmente, para apoiar na realização das operações industriais e florestais, em atividades relacionadas à manutenção, logística, facilities, tecnologia e implantação florestal, entre outros atividades.

Nas tabelas abaixo temos a divisão de número de empregados(as) terceiros(as) por gênero e por região. 

Número de colaboradores(as) terceiros(as) por gênero¹

202020212022²
número total número total número total

Homens

20.152

18.902

22.278

Mulheres

1.356

1.473

1.854

Total¹

21.508

20.375

24.132

  1. Os dados contemplam os (as) empregados(as) terceiros(as) de empresas prestadoras de serviços na condição de fixos(as), dentro das áreas da Suzano.
  2. A construção da informação (números) do indicador leva em consideração a base de dados que temos referente aos (às) colaboradores(as) terceiros(as) fixos(as) que estão liberados(as) para atuação nas operações em todas as unidades da companhia e também a localização por região dessas unidades. Com relação ao aumento ou redução do número, quer seja no total ou em cada unidade/região, trata-se de uma oscilação que corresponde à estratégia operacional da companhia ao longo do ano e que varia de região para região.

 

Número de colaboradores(as) terceiros(as) por região¹

202020212022²
número total número total número total

Norte

3.796

3.405

218

Nordeste

3.102

3.142

7.169

Centro-Oeste

4.179

4.189

4.771

Sudeste

10.386

9.605

11.946

Sul

45

34

28

Exterior

0

0

0

Total¹

21.508

20.375

24.132

  1. Os dados contemplam os (as) empregados(as) terceiros(as) de empresas prestadoras de serviços na condição de fixos(as), dentro das áreas da Suzano.
  2. A construção da informação (números) do indicador leva em consideração a base de dados que temos referente aos (às) colaboradores(as) terceiros(as) fixos(as) que estão liberados para atuação nas operações em todas as unidades da companhia e também a localização por região dessas unidades. Com relação ao aumento ou redução do número, quer seja no total ou em cada unidade/região, trata-se de uma oscilação que corresponde à estratégia operacional da companhia ao longo do ano e que varia de região para região.